Диспансеризация: что важно знать?

Диспансеризация: что важно знать?  Все работодатели обязаны освобождать сотрудников от работы для прохождения диспансеризации.  

В течение диспансеризации работнику сохраняется средний заработок.  Частота и количество дней для диспансеризации зависят от возраста работника:  18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года; 

40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;   

Предпенсионный возраст (за 5 лет до выхода на пенсию) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:  Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам, даже тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.   Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (за исключением случаев, установленных законом). Как оформить выходной для диспансеризации? 1. Подайте заявление работодателю.  2. Согласуйте дату прохождения диспансеризации.  3. Пройдите диспансеризацию.  4. Если такая обязанность закреплена в локальном нормативном акте, предоставьте работодателю справку о прохождении диспансеризации.