Задачи и функции отдела «Охрана труда и трудовые отношения»

гл. специалист отдела
Кечерукова Маргарита Мухтаровна
телефон: ( 8-878-74 )4-11-64

В области трудовых отношений:
разрабатывает проекты нормативных правовых актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета (статьи 119, 135, 143, 144, 145; 302 и др. Трудового кодекса РФ);

осуществляет мониторинг задолженности по оплате труда по организациям и отраслям в муниципальном районе, предлагает меры по ликвидации задолженности;

содействует ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров в организациях (статьи 23, 24 Трудового кодекса РФ);

организует в муниципальном районе работу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, разработку и исполнение муниципальных соглашений между организациями и объединениями организаций профсоюзов, работодателей и администрацией Прикубанского муниципального района (статьи 35, 45 Трудового кодекса РФ);

проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и местных соглашений, выявляет условия коллективных договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с действующими нормами и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение и в Государственную инспекцию труда, осуществляет контроль за их выполнением (статьи 50, 51 Трудового кодекса РФ);

регистрирует трудовые договоры работников с работодателями -физическими лицами (статья 303 Трудового кодекса РФ);

содействует разрешению коллективных трудовых споров в организациях и соблюдению требований законодательства по обеспечению общественного порядка, сохранности имущества организаций, согласованию перечня минимума работ в период забастовок (статьи 407, 412 Трудового кодекса РФ);

осуществляет контроль за реализацией нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях; выдает справки иностранному гражданину о содержании себя и членов своей семьи в РФ в пределах прожиточного минимума для выдачи разрешения на временное проживание (ст. 7 п. 8 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»); осуществляет мониторинг по проведению специальной оценки условий труда в предприятиях и организациях расположенных на территории муниципального района;

осуществляет исполнение отдельных государственных полномочий, установленных федеральным и региональным законодательством.
В области охраны труда:

разрабатывает районные мероприятия (программы) по улучшению условий и охраны труда, определяет источники их финансирования; готовит предложения по разработке и реализации федеральных, республиканских целевых программ по охране труда;

организует подготовку и выполнение обязательств администрации района раздела «Условия и охрана труда» в трехстороннем соглашении между администрацией, профсоюзами и союзом работодателей;

организует обучение и проверку знаний руководителей и специалистов по охране труда в организациях района, совместно с Государственной инспекцией труда КЧР;

определяет потребность в специалистах по охране труда и осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций, расположенных на территории района;

осуществляет контроль в организациях, расположенных на территории района на наличии средств индивидуальной защиты;

принимает участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

организует и проводит проверки совместно с Государственной инспекцией труда КЧР по выявлению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осуществление назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии:

Расчет производится согласно Решения Совета Прикубанского муниципального района от 28.10.2011 г. № 24 «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим муниципальные должности или должности муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе».

Перечень документов

• Заявление о назначении пенсии;
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Трудовая книжка;
• Справка с места работы о размере месячного денежного содержания лица, замещавшего должность муниципальной службы Прикубанского муниципального района;
• Справка с УПФ РФ о размере пенсии;