Первый ежегодный оплачиваемый отпуск: когда можно и на сколько дней?

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает через полгода непрерывной работы у нового работодателя. - Однако по соглашению с работодателем вы можете уйти в отпуск и раньше этого срока.

Важные моменты: - Если вы решите уволиться с новой работы, не отработав полный срок, за который уже был предоставлен отпуск, при расчете зарплаты будут удержаны выплаченные отпускные за неотработанный период.

Какова продолжительность отпуска? - Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 28 к/ дней за рабочий год. - Для некоторых категорий работников предусмотрен удлинённый основной отпуск, который может превышать 28 календарных дней. - Отпуск можно брать по частям, но один из этих периодов должен составлять не менее 14 календарных дней подряд.

Когда должны выплатить отпускные? - Работодатель обязан выплачивать отпускные не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска.