Функции и задачи

Управление в соответствии с наделением его отдельными государственными полномочиями Российской Федерации и Карачаево-Черкесской республики, а также ранее принятыми нормативно-правовыми актами в области труда и социальной защиты:

реализует государственную политику в области социально-трудовых отношений, осуществляет иные функции по социальной поддержке граждан и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативно - правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ и нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской республики;
вносит предложения по совершенствованию республиканского законодательства и муниципальных актов в области труда и социальной защиты населения, принимает участие в разработке и реализации республиканских и муниципальных целевых программ;
проводит среди населения через средства массовой информации, общественные организации ветеранов, инвалидов и администрации сельских поселений, разъяснительную работу действующего законодательства и взаимодействуют с ними по вопросам труда и социальной защиты;
формирует банк данных о категориях граждан, имеющих право на получение различных видов компенсационных выплат и социальной помощи;
готовит информационно-аналитические материалы, статистические отчеты, заявки по направлениям деятельности;
организует и проводит массовые мероприятия: конкурсы, фестивали, тематические вечера, «круглые столы», посвященные Дню семьи, Дню матери, Дню инвалидов, Дню защиты детей, Дню пожилого человека, т.д.;
организует прием граждан по вопросам социальной защиты населения.

В области социально-правовых гарантий:

предоставляет средства на реализацию мер социальной поддержки и на ежемесячную денежную выплату труженикам тыла, ветеранам труда, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, ветеранам военной службы, ветеранам государственной службы и муниципальной службы в соответствии с федеральными законами, законами Карачаево-Черкесской республики и иными нормативно - правовыми актами;
осуществляет работу по вопросам социальной поддержки граждан, уволенных с военной службы, членов их семей, членов семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти;
осуществляет выдачу соответствующих удостоверений ветеранам войны и труда, бывшим несовершеннолетним узникам фашизма, инвалидам войны и вдовам погибших (умерших) участников ВОВ;
предоставляет меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан, проживающим в Прикубанском муниципальном районе.

В области социального обслуживания:

организует и проводит работу по вопросам предоставления адресной социальной помощи участникам и инвалидам ВОВ, вдовам погибших (умерших) участников ВОВ;
проводит работу по оказанию малоимущим категориям населения района гуманитарной и благотворительной помощи;
организует работу по выплате материальной помощи пострадавшим от чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий и террористических актов;
организует проведение благотворительных акций, марафонов и других мероприятий по поддержке малоимущих категорий населения;
проводит работу по назначению, перерасчету и выплате ежемесячных денежных компенсаций (сумм) в возмещение вреда гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий, а также членам их семей;
организует работу по представлению необходимых документов и осуществляет выплату ежемесячных доплат к пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности в Прикубанском районе.
оформляет направление гражданам без определенного места жительства на медико-социальную экспертизу, имеющих признаки ограничения деятельности и нуждающихся в социальной поддержке, при наличии у них медицинских документов, подтверждающих нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами.

В области реабилитации инвалидов:

оказывает необходимое содействие инвалидам в реализации индивидуальных программ реабилитации, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы при их обращении;
взаимодействует с общественными организациями инвалидов, оказывает им помощь в работе по реабилитации и социальной интеграции инвалидов;

В области социальной защиты семьи и детей:

организует работу по назначению, перерасчету, выплате пособий, гражданам, имеющим детей;
реализует государственную политику по вопросам социальной поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
проводит работу по проведению оздоровительной кампании для детей;
осуществляет меры по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, организует индивидуальную профилактическую работу в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию. Организует взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам профилактики безнадзорности и беспризорности;
оказывает необходимое содействие семьям с детьми-инвалидами в реализации индивидуальных программ реабилитации, разрабатываемых учреждениями медико-социальной экспертизы при их обращении;
проводит работу по подготовке материалов к награждению почётным знаком Карачаево-Черкесской республики «Материнская слава».

В области трудовых отношений:

разрабатывает проекты нормативных правовых актов, устанавливающие системы оплаты труда, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работников с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета (статьи 119, 135, 143, 144, 145; 302 и др. Трудового кодекса РФ);
осуществляет мониторинг задолженности по оплате труда по организациям и отраслям в муниципальном районе, предлагает меры по ликвидации задолженности;
содействует ведению коллективных переговоров и заключению коллективных договоров в организациях (статьи 23, 24 Трудового кодекса РФ);
организует в муниципальном районе работу трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, разработку и исполнение муниципальных соглашений между организациями и объединениями организаций профсоюзов, работодателей и администрацией Прикубанского муниципального района (статьи 35, 45 Трудового кодекса РФ);
проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и местных соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с действующими нормами и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение и в Государственную инспекцию труда, осуществляют контроль за их выполнением (статьи 50, 51 Трудового кодекса РФ);
регистрирует трудовые договоры работников с работодателями -физическими лицами (статья 303 Трудового кодекса РФ);
содействует разрешению коллективных трудовых споров в организациях и соблюдению требований законодательства по обеспечению общественного порядка, сохранности имущества организаций, согласованию перечня минимума работ в период забастовок (статьи 407, 412 Трудового кодекса РФ);
осуществляет контроль за реализацией нормативно-правовых актов по вопросам оплаты труда в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях;
выдает справки иностранному гражданину о содержании себя и членов своей семьи в РФ в пределах прожиточного минимума для выдачи разрешения на временное проживание (ст. 7 п. 8 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»);
осуществляет исполнение отдельных государственных полномочий, установленных федеральным и региональным законодательством.

В области охраны труда:

разрабатывает районные мероприятия (программы) по улучшению условий и охраны труда, определяет источники их финансирования; готовит предложения по разработке и реализации федеральных, республиканских целевых программ по охране труда;
организует подготовку и выполнение обязательств администрации района раздела «Условия и охрана труда» в трехстороннем соглашении между администрацией, профсоюзами и союзом работодателей;
организует обучение и проверку знаний руководителей и специалистов по охране труда в организациях района, совместно с Государственной инспекцией труда КЧР;
определяет потребность в специалистах по охране труда и осуществляет организационно-методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций, расположенных на территории района;
принимает участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
организует и проводит проверки совместно с Государственной инспекцией труда КЧР по выявлению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В области назначения жилищных субсидий:

производит назначение жилищных субсидий гражданам, проживающим в районе, независимо от форм собственности занимаемого жилья;
организует проведение разъяснительной работы среди населения района об условиях и порядке предоставления жилищных субсидий;
проводит собеседование с гражданами, обратившимися за предоставлением жилищных субсидий, производить расчеты, оформлять необходимые документы;
производит перерасчеты в случае изменения тарифов на жилищно-коммунальные услуги и изменения совокупного дохода граждан;
ведет необходимый учет семей, получающих жилищные субсидии;
производит проверку информации предоставляемой клиентами;
принимает решения о назначении жилищных субсидий малообеспеченным семьям в непредусмотренных законами ситуациях;
предоставляет отчетность в министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.